Le compte personnel de formation (CPF) est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Il s’agit d’un nouveau moyen pour les salariés d’accéder à la formation professionnelle. À ce titre, il remplace le droit individuel à la formation (DIF). Toutefois les heures acquises dans le cadre du DIF peuvent être mobilisées jusqu’au 1er janvier 2021.
“Le CPF recense les heures de formation acquises par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite. Ces heures restent acquises même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi” à la différence du DIF.
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