Nouvelle forme d’organisation du travail : le slow management

Depuis quelques années, certaines entreprises cherchent à innover en matière de relation de travail et donc en terme d’organisation du travail. Un nouveau concept est apparu. Il s’agit du Slow management. Le Slow Management est “un ensemble de pratiques managériales alternatives destinées à créer des environnements coopératifs, stables et durables privilégiant l’épanouissement humain”. Ce management […]

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