Le certificat de travail est un document remis par l’employeur au salarié à l’expiration du contrat de travail, quels que soit les motifs de la rupture (licenciement, démission, fin de CDD, départ en retraite…) et la durée du contrat. Le certificat de travail doit comporter obligatoirement les mentions suivantes : l’identité de l’employeur (nom, adresse, […]
Les organisations concernées par ces élections “Tous les employeurs de droit privé, quels que soient leur forme juridique et leur objet, ainsi que certains établissements du secteur public doivent organiser les élections des délégués du personnel, dès lors qu’ils occupent au moins 11 salariés. Cet effectif doit être atteint pendant 12 mois, consécutifs ou non, […]
Dans le cadre du programme de GSI (Gestion du Système d’Information) du BTS assistant de gestion PME-PMI, la participation à la gestion des risques informatiques est étudiée. La maîtrise de la notion de réseau et de son fonctionnement est fondamentale afin de comprendre l’intérêt de cette configuration en réseau du système d’information pour une entreprise. […]
Définition Le DU ou DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques) est un document qui « transcrit les résultats de l’évaluation des risques et liste les solutions à mettre en œuvre. Plus qu’un simple inventaire, ce document obligatoire est un outil essentiel pour lancer une démarche de prévention dans l’entreprise et la pérenniser. »
La qualité a une importance capitale dans le secteur agro-alimentaire. La sureté et la qualité des aliments font l’objet d’attentions particulières tant de la part des consommateurs et des associations écologiques que des organismes de contrôle. Avec la certification ISO 22000, les entreprises du secteur agro-alimentaire se conforment aux exigences réglementaires européennes tout en répondant […]
Depuis quelques années, certaines entreprises cherchent à innover en matière de relation de travail et donc en terme d’organisation du travail. Un nouveau concept est apparu. Il s’agit du Slow management. Le Slow Management est “un ensemble de pratiques managériales alternatives destinées à créer des environnements coopératifs, stables et durables privilégiant l’épanouissement humain”. Ce management […]
Le compte personnel de formation (CPF) est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Il s’agit d’un nouveau moyen pour les salariés d’accéder à la formation professionnelle. À ce titre, il remplace le droit individuel à la formation (DIF). Toutefois les heures acquises dans le cadre du DIF peuvent être mobilisées jusqu’au 1er janvier 2021. […]